Job benefits… czyli na czym najbardziej zależy nam w pracy

Dzisiaj nawiążę trochę do poprzedniego posta, a konkretnie do pracy na etacie. Nie ma co się oszukiwać, wysokość wynagrodzenia w dzisiejszych czasach to nie wszystko. Coraz częściej pracodawcy starają się przyciągnąć do siebie pracowników różnego rodzaju dodatkowymi świadczeniami.

12633695_1163944520297396_8931210067727924368_o
fot. by P.L. Sopot 2015

Jakie benefity najczęściej pojawiają się w ogłoszeniach pracodawców? Niewątpliwie najbardziej popularnym dodatkiem jest karta multisport dzięki której otrzymujemy dostęp do większości obiektów sportowych w Polsce, praktycznie za darmo. Wszystko super, ale… no właśnie jest jedno „ale”. Nie każdy pracodawca gwarantuje wydawanie tego typu kart za darmo. Dość często zdarza się, że pracownik musi pokryć część kosztów związanych z użytkowaniem karty multisport. Ja, w mojej prawie 10 letniej karierze zawodowej, spotkałem się już z bardzo różnymi poziomami dopłat. W jednej z firm kosztowało mnie to 35 zł za miesiąc, w innej trochę ponad 50 zł, a jeszcze w innej opłata mogła sięgać nawet 130 zł…ale żeby nie było, słyszałem też że niektóre firmy zapewniają tego typu atrakcje zupełnie za free…

Continue reading „Job benefits… czyli na czym najbardziej zależy nam w pracy”